労働保険(現在工事中)

労働保険とは

労働保険は労災保険(労働者災害補償保険)と雇用保険を総称したもので、正社員、パート、アルバイトに関わらず、労働者を1人でも雇用している事業主は加入義務があります。 


労災保険

労働者が仕事(業務)や通勤が原因で負傷した場合、また、病気になった場合や不幸にもお亡くなりになった場合に、被災労働者やご遺族を保護するための給付等を行う制度。

「仕事中のケガ」は、健康保険証を使って病院にかかることはできません。労災保険に加入していないと仕事中のケガの療養費が全額実費で、休養する場合も所得がなく生活が大変になります。


特別加入制度

労災保険では、「元請の労災保険が適用になる労働者(事業主に使用されている者)」と「適用にならない者(事業主や一人親方)」に分かれます。この事業主や一人親方が業務の実態や災害の発生状況から見て、労働者に準じて保護することがふさわしいと見なされると、一定の要件の下に労災保険に特別に加入することを認める制度を「特別加入」と言います。ご自身の業務実態を確認し、特別加入しなければならない場合は必ず加入しましょう。


労働保険の手続き

岩手県連の組合では、労働保険事務組合の認可を取得し、組合員さんの労働保険(労災保険・雇用保険)の事務手続きを一括して行っています。※組合によっては事務手続きを行っていない所もありますので、詳細は所属の組合にお問い合わせ下さい。


事業所労災保険

建設業では、工事現場ごとに労災保険をかけます。施主から直接仕事を請け負った元請事業者は、その工事現場に対し労災保険を成立させなければなりません。事業所労災保険では元請と下請けの「労働者」の災害が補償されます。

※元請と下請の事業主等はそれぞれ特別加入が必要です。詳細は下記に記載します。


中小事業主等の特別加入

事業主(労働者を雇用している)は、そのままでは事業所労災の補償の対象になりません。労災保険に特別加入する事で補償を受ける事が出来ます。特別加入をする為には、以下の要件を満たす必要があります。

①雇用する労働者について、労災保険が成立している。

②労働保険事務組合に事務委託している。

 

◎中小事業主の範囲

 ・個人事業主とその家族従事者(子供、兄弟など)

 ・法人の代表取締役などの役員

※雇用する労働者と同等の作業をする時のみ、中小事業主特別加入者は補償されます。